Туктату булып тора признаком моннан тыш, сез яки сезнең эш бирүче соң хәбәрнамә турында расторжении хезмәтБәйсез рәвештә өзү килә сездән яки сезнең эш бирүче булырга тиеш уведомлен язма рәвештә. Игътибар итегез, кайбер (бигрәк тә) муниципаль эш бирүчеләр практикуют наймга хезмәткәрләре ярдәме белән шулай называемых"tilkaldevikarer"timelønsvilkår. Әгәр сез, чыннан да, даими рәвештә эшләп килә, әмма эшли, ничек"tilkaldevikar"сез тиеш, ярдәм сорап мөрәҗәгать итү сезнең бүлеге алу өчен исправленный сезнең хат, ничек бл. opsigelsesreglerne зәңгәр воротнички югыйсә караганда описано монда.
Гомуми кагыйдә шундый, сез төгәлләргә үз эшен ахырына киләсе ай, ел ахырына кадәр.
Димәк, сез эшләргә тиеш ай ахырына кадәр, туктату илтеп, плюс соң бер ай. Сез һаман сынау чоры дияргә мөмкин көннән хәбәр итү.
Ала, шулай ук, (аерым очракларда) булырга килешенгән артык озак вакытка, ул мөмкин күрәсез, сезнең трудовом килешүдә.
Кагыйдәләр һәм процедуралар өчен эштән изложены килешүдә, funktionærloven һәм Административ кодексының. Соңгы, хәер, кагыла гына дәүләт хезмәткәрләре һәм автоном учреждениеләр хезмәткәрләренең, анда driftsoverenskomst җәмәгатьчелек белән. Ничек дәүләт хезмәткәре, сез имеете право булырга заслушанным кадәр эштән азат итү бара. Димәк, эш бирүче әйтергә тиеш дөньяга алар ниятли хезмәтеннән азат итү сезнең һәм ни өчен. Шуның нигезендә, сез имеете право ясарга гариза, тулы соңгы формасына кадәр эштән азат итү бара. Кайчагында күренеп тора, эш бирүче фикерен үзгәртә соң прочтения слуха. Иң еш применимые вакыты изложены бу funktionærloven, ул телгә алына барлык ФА гавами күмәк килешүләр төзү секторында да, күпчелек шәхси. Увольнение ашырылырга мөмкин ахырында гына бер ай, шуңа күрә аңа тиеш бирелергә дә соңга калмыйча соңгы көн, ай, предшествующего срогы белдерү башлана. Бар махсус кагыйдәләре, укучылар өчен, карап кагыйдәләрен (закон-һөнәри белем бирү һәм күмәк шартнамәләр) һәм укучы покрываются. Гомуми правилом булып тора, ягъни студент беренче өч аенда, бәлки, туктатылган башка хәбәрләр, хәтта башка сәбәпләр дә бар.
Соң, вакыты чыкканга сынау вакыты үтү, студент бәлки бөтенләй булырга, расторгнут, тик исключен (выкинули), әгәр дә ул булдыра артык сумасшедшим.
Сыйфатында нокта нче сезнең өчен срокта дәвам итү өчен, эшне гадәти режимда.
Әмма эш бирүче мөмкин сайларга отвянь син яки избавить сезне хезмәте. Бу-бара, сез тиеш түгел йөри эшен, әмма барыбер заплатят, ничек килешкђн. Сез азат аласыз алырга икенче оплачиваемую башлады.
Сез тиеш, тик белергә кирәк, дип бар махсус кагыйдәләренә кагылышлы керү, эш бирүче к киметү хезмәт хакы fritstillingsperioden, әгәр сез алачаксыз б биреме.
Син"генә"освобождены нчы хезмәте, сез шулай ук аласыз браться өчен, эшне башка урында, әмма ул вакытта сез әзер булырга тиеш калдыру өчен үзенең яңа эш урынында һәм кайтырга эшләү, сез барыбер платите, әгәр сезне сорый, бу хакта. Хезмәткәрләре, алар, эштән соң, ничек эшләгән унике-унҗиде ел белән шул ук эш бирүче хокукына ия выходное пособие, равное 1, респ. Хезмәткәр генә эшли, кагыйдәләр буенча бу funktionærloven, юк бу хокукны. Увольнение булырга тиеш чаралары тиешенчә обосновано эшендә яки хезмәткәр. Бу эш бирүче тиеш компенсация түләргә Хезмәткәре була алмый уволена сәбәпле йөклелек яки аналар (уллыкка алу яки удочерения). Шул эштән китү бозып, бу кагыйдәләрнең, кагыйдә буларак, шактый каплау. Защита от туктату йөклелек вакытында яки барыйк закон һәм, димәк, кулланыла барысына да, тыш, вакытлы хезмәткәрләренең һәм хезмәткәрләренең буенча срочным позициям. Законнар шулай ук тыя дискриминацию, Ф экс увольнение, ќенес билгесе буенча, яшьтәге, расы, этник происхождения, сексуаль ориентация, инвалидлык һәм башка кайбер шартлар. Шик, увольнение очрагы аркасында берсе бу фактлар мәсьәләсе кискен тора, бу хакта. Шулай ук мондый очракларда булырга присуждены зур күләмдә компенсация. Сез тиеш, шулай ук, мөрәҗәгать итү өчен өстәмә консультацией һәм киңәше сезнең вәкиле профсоюзы яки сезнең бүлеге. Найдите үз кисәк, сайлагыз бу проблеманы кисәтү эштән китү турында коробке алкогольле сәясәт халыкны эш белән тәэмин итү безработной эшлекле мохит, забастовки, несчастные эш вакытын кагыйдәләре бала беренче-икенче көн ял йөклелек буенча һәм родам, пособие увольнение предпенсионный ялга һәм њзгђреп тора торган эш графигы ФО-көн кыскарту эш урыннарын эзләү, эш эш прекращена эш итеп карау килешү көннәрдә пенсия враждебную эшлекле чәршәмбе Seniorordninger өлкән сәяси җәйге вакыт, кышкы вакыт, авыру, конкрет бәйрәмнәр Tillidsvalgt вакытлы хезмәткәре ала аралашуда мәгариф Varmefri выветривания Vilkårsændringer зурлар уку пособие иреге сүзенә.
